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Der HSB zahlt seinen Mitarbeitenden eine Jahressonderzahlung in Anlehnung an die Jahressonderzahlung des Tarifvertrags der Länder. Diese wird in zwei Tranchen im Mai und im November ausgezahlt
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Der HSB zahlt seinen Mitarbeitenden einen Zuschuss in Höhe von 6,65 Euro für vermögenswirksame Leistungen.
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Bei einer Vollzeitstelle von 39 Stunden die Woche gewährt der HSB 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr.
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Sollten Heiligabend und Silvester auf einen Arbeitstag fallen, so stellt der HSB seine Mitarbeitenden für diese Tage von der Arbeit frei.
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Sollte der Geburtstag von Mitarbeitenden auf einen Arbeitstag fallen, so stellt der HSB seine Mitarbeitenden für einen halben Tag von der Arbeit frei.
- Der HSB beteiligt sich mit 12,25 Euro monatlich an der HVV-Proficard sowie am Deutschlandticket.
- Der HSB bietet flexible Arbeitszeiten – mit einer Kernzeit von 10:00–15:00 Uhr – Montags bis Donnerstags und Freitags bis 13:00 Uhr.
- Der HSB führt für seine Mitarbeitenden ein Überstundenkonto, innerhalb dessen Mehrarbeit in Freizeit umgewandelt werden kann.
- Sollte ein*e Mitarbeitende*r eine private Altersvorsorge besitzen, beteiligt sich der HSB an dieser.
- Der HSB bietet - bei Verteilung seiner Arbeitsstunden auf fünf Tage die Woche - an zwei Tagen die Woche mobiles Arbeiten an.
- Der HSB veranstaltet grundsätzlich einmal im Jahr einen Betriebsausflug auf Arbeitszeit.
- Der HSB bietet in Zusammenarbeit mit seinem Arbeitskreis Gesundheit mehrere vergünstigte Bewegungs- und Gesundheitsangebote an.
